Féminin Pluriel
Luxembourg
Féminin Pluriel Luxembourg, fondé en 2013, s’intègre parfaitement dans le paysage luxembourgeois pour plusieurs raisons clés, en accord avec les valeurs, la démographie et l’engagement du pays envers l’égalité des sexes et le multiculturalisme. Sa capacité à connecter des femmes de différentes nationalités et professions renforce sa position en tant qu’organisation essentielle au sein d’une société luxembourgeoise tournée vers l’avenir et diversifiée.
1. Orientation multiculturelle et internationale
Le Luxembourg est un pays fortement multiculturel, avec presque la moitié de sa population constituée de ressortissants étrangers. Le réseau mondial de FPL et son orientation internationale résonnent profondément dans cet environnement, en réunissant des femmes de diverses nationalités et horizons. Cette orientation mondiale s’aligne bien avec la communauté des affaires internationale du Luxembourg, faisant de FPL une plateforme essentielle et multilingue pour les femmes dans différents secteurs professionnels.
2. Une plateforme pour l’engagement social et culturel
La diversité culturelle du Luxembourg et son engagement à bâtir une société inclusive correspondent aux activités de FPL. FPL organise non seulement des événements de réseautage professionnel, mais aussi des activités culturelles et sociales qui célèbrent les contributions des femmes dans divers domaines.
3. Soutien au développement professionnel
Le Luxembourg abrite une économie dynamique avec des secteurs solides dans la finance, la technologie et les affaires, en faisant un centre pour les professionnels internationaux. À travers des conférences, des ateliers et des programmes de mentorat, FPL encourage le leadership et le développement, ce qui est grandement apprécié dans l’environnement concurrentiel des affaires au Luxembourg.
4. Alignement avec l’accent du Luxembourg sur l’égalité des sexes
Le Luxembourg met fortement l’accent sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes, comme en témoignent les politiques et initiatives nationales. FPL, avec sa mission d’autonomisation des femmes tant sur le plan professionnel que personnel, complète cet objectif en offrant un espace dédié pour que les femmes puissent réseauter, partager leurs expériences et influencer les processus de prise de décision dans la société.
Mission et Activités
Le chapitre luxembourgeois partage la mission mondiale de promotion à travers :
- Conférences et débats : Avec des discussions sur des enjeux sociétaux critiques, comme la violence faite aux femmes, et des interventions de personnalités telles que des avocats et des défenseurs des droits de l’homme.
- Ateliers et événements de réseautage : Conçus pour favoriser le développement professionnel et la croissance personnelle des femmes.
- Rencontres culturelles et sociales : Opportunités pour les membres de se socialiser et d’apprendre sur des sujets divers, tels que des visites guidées ou des événements culturels.
- Initiatives spéciales : L’organisation collabore également avec d’autres institutions, y compris des soutiens à des associations caritatives et des initiatives humanitaires.
Parmi les événements récents, on retrouve des débats sur le féminicide, la sensibilisation aux maladies cardiaques chez les femmes, le don d’organes, mais aussi des discussions sur la médiation et l’art. Tous ces événements visent à enrichir la vie personnelle de ses membres et à construire une communauté forte et solidaire.
Membres du bureau
Claudine Lorang
Présidente et Fondatrice
Véronique Houters
Trésorière et Fondatrice
Philippine Ricotta Wallas
Secrétaire générale
Alexandra Sofronis
Responsable de la Communication
Ces femmes, avec leurs parcours professionnels variés et leur engagement commun en faveur de l’autonomisation des femmes, forment le leadership central de Féminin Pluriel Luxembourg, impulsant sa mission et garantissant son impact au Luxembourg et au-delà.